entwicklung & coaching & training

Arbeitswelt 4.0 - Entfesseln von potential

aufbau einer 4.0 arbeitswelt

  • Erschaffen einer mitarbeiterzentrierten Arbeitskultur.
  • Entwickeln und Umsetzen von optimalen digitalen Office-Tools und den passenden Arbeitsmethoden.
  • Entfesseln von Prozessinnovationen.
  • Erarbeiten und Umsetzen von strukturellen, prozessualen, örtlichen und vertraglichen Anpassungen.
  • Beginn der Erschaffung einer selbstorganisierten, ganzheitlichen, verantwortungsbewussten und ehrlich kommunizierenden Organisation.

transformation der zusammenarbeit - Fördern von potentialeN

eine Entwicklungskultur etablieren

  • Optimieren des neuen Zusammenspiels. Weiterentwickeln der Arbeitsmethoden. Integration von Service- & Produktinnovation.
  • Transparente Kommunikation, Lernen zuzuhören, zu unterstützen, zu erkennen & zu fördern von Potentialen von Mitarbeitenden.
  • Unterstützung der entfesselten Innovationen durch Trainieren von spezifischen Innovationsmethoden.
  • Nachhaltiges Fördern einer veränderungsbejahenden Grundhaltung. Entwickeln einer lösungsorientierten Fehlerkultur.
  • Schritt für Schritt Übergabe von Macht & Verantwortung ans Kollektive, durch das neu geschaffene Vertrauen.

innovation neuer geschäftszweige - Entwicklung nachhaltiger Veränderung

entwickeln einer leistungsfähigen umsetzungskultur

  • Etablieren von regelmässigen gemischten Innovationsworkshops.
  • Integration von Geschäftsmodell-, Verfahrens-/Technologie-, Organisations-, Sozial-, Umwelt-Innovationen.
  • Definition von klaren Umsetzungshorizonten, Rollenverständnissen, Verantwortlichkeiten, menschlichem Potential und finanziellen Ressourcen.
  • Schaffen von übergreifenden Projektteams, weitere Förderung durch Übergabe der Projektführung.

leadership coaching - persönlichkeitsentwicklung

entwicklung und verankerung eines unterstützenden führungsstils

  • Trainieren von Selbstreflexion, Erkennen der persönlichen Stärken und Entwicklungspotentiale.
  • Etablieren von passenden Methoden zu Selfleadership, Selbstbestimmung und Authentizität.
  • Finden des Leadershipzwecks und des nachhaltigen und ganzheitlichen Ziels.
  • Trainieren von emotionaler Intelligenz, Selbstlosigkeit und Mitgefühl.
  • meditatives Bewusstseinstraining.